บริษัท ไดกิ้นอินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้ออกแบบและพัฒนา
                            ผู้ผลิตและจำหน่ายเครื่องปรับอากาศ
                            ตระหนักถึงความสำคัญของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของการดำเนินธุรกิจ
                            จึงมีความมุ่งมั่นและจุดมุ่งหมายที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานด้านความปลอดภัย
                            อาชีวอนามัย
                            และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน โดยบริษัทฯ จะดำเนินการดังนี้
                        
                    
                    
                        1. ปฏิบัติตามกฎหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และข้อกำหนดอื่น ๆ
                            ที่บริษัทได้ทำข้อตกลงไว้
                    
                    
                        2. ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อกำจัดและลดความเสี่ยงที่จะเกิดการบาดเจ็บ
                            ภาวะทุกขภาพ ทรัพย์สินเสียหายจากอุบัติเหตุ
                            และเหตุการณ์ที่อาจทำให้เกิดอุบัติเหตุในสถานที่ปฏิบัติงาน
                            โดยควบคุมอันตรายที่จะเกิดจาก เครื่องจักรและอุปกรณ์ สารเคมีอันตราย ไฟฟ้า และอันตรายอื่นๆ
                            ซึ่งอาจจะเกิดขึ้นกับพนักงาน ผู้เกี่ยวข้อง และทรัพย์สินของบริษัท
                        
                    
                    
                        3. สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมเพื่อลดความเสี่ยงนอกงานอื่นๆ
                            ที่อาจส่งผลกระทบต่อชีวิตและสุขภาพอนามัย
                            เช่น
                            การเสพสารเสพติด โภชนาการที่ไม่เหมาะสม โรคติดต่อและโรคระบาด เป็นต้น
                        
                    
                    
                        
                            4. สนับสนุนทรัพยากรต่าง ๆ ทั้งทรัพยากรบุคคล งบประมาณ เวลา การฝึกอบรม และกิจกรรม KYT
                            เพื่อพัฒนาบุคลากรในบริษัทให้มีความรู้ความสามารถ
                            และมีความตระหนักถึงอันตรายจากการทำงานอย่างเพียงพอเหมาะสม
                            ที่จะดำเนินการตามระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
                        
                    
                    
                        5. มอบหมายให้หัวหน้างานทุกคน
                            มีหน้าที่ในการอบรมและควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยอย่างเข้มงวด 
                    
                    
                        6.
                            กระตุ้นให้พนักงานทุกคนตระหนักในการทำงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบโดยปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและวัฒนธรรมความปลอดภัยของบริษัทฯ
                            “หยุด เรียก รอ” อย่างเคร่งครัด พร้อมทั้งให้มีส่วนร่วมในการปรึกษาหารือและให้ข้อเสนอแนะ
                        
                    
                    
                        7. ส่งเสริมให้ผู้รับเหมาและผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับบริษัทให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์
                    
                    
                        ประกาศ ณ วันที่ 8 กรกฏาคม พ.ศ. 2567