บริษัทไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด (DIT) เริ่มดำเนินการในปี พ.ศ. 2533 ทำหน้าที่เป็นผู้นำบริษัทในเครือที่อยุ่ในภูมิภาคนี้มาเป็นเวลากว่า 30 ปี ในฐานะฐานการผลิตที่ใหญ่ที่สุดของไดกิ้นในภูมิภาคอาเซียน-โอเชียเนีย (ASEAN-Oceania) เดิมไดกิ้นมีการพัฒนามาโดยเน้นนโยบายการพึ่งพาตนเอง อย่างไรก็ตาม เพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่องและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคมและปัญหาสิ่งแวดล้อมในปัจจุบัน เราจำเป็นต้องสำรวจความเป็นไปได้ต่างๆ ผ่านความร่วมมือกับอุตสาหกรรมอื่นหรือสถาบันอื่นเพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
ในโลกปัจจุบัน ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ถูกยกให้เป็นวาระสำคัญของสังคมอันเนื่องมาจากความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศอย่างรวดเร็ว ประเทศต่างๆ ในอาเซียน-โอเชียเนีย (ASEAN-Oceania) ต่างต้องมีมาตรการเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้
นอกจากมุ่งมั่นพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กรอันได้แก่ "การปรับอากาศให้สมบูรณ์แบบ*" เรายังให้ความสำคัญและตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ในการลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม การสนับสนุนการพัฒนาระดับภูมิภาค และมุ่งเน้นเพื่อให้การอยู่อาศัยมีความสะดวกสบายมากขึ้น โดยการบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ผ่านความร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคอุตสาหกรรม
เพื่อผลักดันให้เกิดความร่วมมือที่หลากหลายอย่างที่กล่าวไป ความหลากหลายทางบุคคลเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด DIT เองก็มีบุคลากรที่หลากหลาย การที่ผู้คนที่ต่างมีพื้นเพและประสบการณ์ที่ต่างกันมารวมตัวกัน ผมเชื่อว่าเราจะสามารถสร้างสิ่งใหม่ๆ และความร่วมมือใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นได้
ตามปรัชญาการบริหารของไดกิ้นกรุ๊ปที่ว่า "ร่วมกัน เราสร้างอนาคตที่สดใส" เราเน้นการบริหารจัดการโดยมีผู้คนเป็นศูนย์กลาง เราเชื่อมั่นว่าพนักงานแต่ละคนมีศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดและเราควรช่วยเหลือส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนั้น ผมเองก็เชื่อมั่นในศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดของทุกคนที่ทำงานที่ DIT และตระหนักอย่างหนักแน่นว่าภารกิจของผมคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงาน DIT ทุกคนมีโอกาสได้ลองทำสิ่งต่างๆ และสามารถสร้างและแสดงศักยภาพสูงสุดของตนได้
*ค่านิยมขององค์กรและสโลแกนไดกิ้น
