เมื่อวันที่ 30 กันยายน และ 1 ตุลาคม 2567 บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้จัดสัมนา Management Dojo: Leading with PCM principles กลุ่มที่ 1 สำหรับผู้บริหารระดับ ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป, ผู้จัดการทั่วไป และผู้จัดการทั่วไปอาวุโส เพื่อเพิ่มความเข้าใจรวมทั้งแนวทางในการประยุกต์ใช้หลักการ DAIKIN People Center Management (PCM) ในการบริหารจัดการและขับเคลื่อนองค์กรมุ่งสู่แบรนด์เครื่องปรับอากาศอันดับหนึ่งของโลก (THE WORLD’S No.1 AIR CONDITIONING COMPANY)

ในโอกาสนี้ คุณวัลลภ พ่วงไพโรจน์ กรรมการและผู้จัดการทั่วไปอาวุโส ให้เกียรติกล่าววัตุประสงค์และความคาดหวังในการสัมนาในครั้งนี้ “ด้วยสถานการณ์ของโลกในปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและคาดการณ์ได้ยากลำบาก ทำให้ธุรกิจต่างๆ ต้องปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง และในโอกาสที่บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ จำกัด ครบรอบ 100 ปี โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาบริษัทได้สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ด้วยนวัตกรรมที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า และก้าวข้ามภาวะวิกฤตต่างๆมาได้ด้วยความสามารถของบุคลากร ดังนั้น “คน” จึงเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าและเป็นกลไกที่คัญในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจและสามารถนำ DAIKIN People Center Management (PCM) มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

ซึ่งการสัมนาครั้งนี้ได้ดำเนินการผ่านกระบวนการเรียนรู้โดย ดร. ธานินท์ สุวงศ์วาร วิทยากรกระบวนการด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ที่ช่วยให้ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนมุมมอง ประสบการณ์ รวมทั้งการทลายกำแพงในการทำงานร่วมกัน เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ที่เป็นเครื่องมือผลักดันให้องค์กรสามารถก้าวข้ามอุปสรรคและเติบโตก้าวสู่อีก 100 ปีข้างหน้าอย่างยั่งยืน