ที่บริษัทไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด (DIT) เรายึดหลักแนวทางการบริหารจัดการแบบ People-Centered Management หรือ การจัดการที่มุ่งเน้นผู้คน ซึ่งเป็นแนวทางการบริหารจัดการที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นศูนย์กลางขององค์กร เราเชื่อมั่นในศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดของบุคลากรทุกคน เราเติบโตและแข็งแกร่งไปด้วยกันภายใต้ความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ DIT ยึดถือปรัชญาที่ขับเคลื่อนองค์กรด้วยการเสริมสร้างพลังให้กับบุคลากร เราสนับสนุนและส่งเสริมพนักงานให้พัฒนาทักษะ เพิ่มพูนความรู้ และนำเทคโนโลยีล้ำสมัยมาประยุกต์ใช้ในทุกด้าน เพื่อสร้างนวัตกรรมและมอบโซลูชันที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของเรา
ภารกิจสำคัญของฝ่ายบริหารกิจการภายใน ซึ่งผมเป็นผู้ดูแล คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมและเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ รวมถึงการบริหารจัดการที่ยืดหยุ่น เปิดรับความหลากหลายในด้านทักษะและมุมมองของบุคลากรจากทุกเจเนอเรชันในภูมิภาคอาเซียน-โอเชียเนีย (ASEAN-Oceania) ให้เกิดความร่วมมือและนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอันรวดเร็วของอุตสาหกรรม เรานำจุดแข็งจากความแตกต่างเหล่านี้มาผสานกับรากฐานเทคโนโลยีของไดกิ้น เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และโซลูชันที่ไม่เพียงเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้แก่องค์กร แต่ยังสร้างแรงจูงใจและความสามัคคีในทีมงานเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง
ควบคู่กับการขยายธุรกิจ เรามุ่งมั่นในการพัฒนาชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจด้วยเช่นกัน พันธกิจหลักของไดกิ้นคือการดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องกับการเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนท้องถิ่นและพันธมิตรทางธุรกิจ โดยมุ่งเน้นความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาเศรษฐกิจ เราเชื่อมั่นว่าความยั่งยืนที่แท้จริงขององค์กรเกิดขึ้นได้จากการเติบโตร่วมกับชุมชนที่เราเข้าไปมีส่วนร่วม